← กลับหน้าหลัก
TERMS OF SERVICE

ข้อกำหนดการใช้งาน

ปรับปรุงล่าสุด: 5 พฤษภาคม 2569 (2026) · ฉบับ MVP

1. ขอบเขตการใช้งาน

ManChai เป็นเครื่องมือช่วยตรวจขั้นตอนการเลิกจ้างให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และฎีกาที่เกี่ยวข้อง — สำหรับ HR / นายจ้าง ใช้ประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่คำปรึกษาทนายความ. เคสที่มีความเสี่ยงปานกลางถึงสูง ควรปรึกษาทนายความเฉพาะทางก่อนดำเนินการ.

2. การยอมรับ

การใช้งานระบบ ถือเป็นการยอมรับข้อกำหนดนี้และนโยบายความเป็นส่วนตัว. หากไม่ยอมรับ กรุณาหยุดใช้งานทันที.

3. หน้าที่ของผู้ใช้

  • กรอกข้อมูลตามจริง — ผลวิเคราะห์ขึ้นกับความถูกต้องของข้อมูลที่ให้
  • ขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (พนักงาน) ตาม PDPA หรืออ้างฐานทางกฎหมายอื่นที่เหมาะสม
  • ไม่ใช้ระบบเพื่อจัดการข้อมูลที่ไม่เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
  • ไม่พยายาม reverse-engineer / scrape / overload ระบบ

4. ข้อจำกัดความรับผิด

ผลที่ระบบให้เป็นการประเมิน โดยไม่มีการรับประกัน ความถูกต้อง ครบถ้วน หรือเหมาะสมกับเคสจริงของคุณ. การตัดสินใจเลิกจ้างเป็นความรับผิดชอบของ ผู้ใช้และนายจ้างทั้งหมด. ManChai ไม่รับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดจาก การกระทำ / งดเว้นกระทำ ที่อิงผลวิเคราะห์ของระบบ.

5. ทรัพย์สินทางปัญญา

ระบบและ codebase เป็นทรัพย์สินของ ManChai Co., Ltd. ฎีกาในระบบเป็นเอกสาร เผยแพร่สาธารณะของศาลฎีกาไทย. การ extract / สรุป / enrichment ที่ระบบสร้างใหม่ เป็นทรัพย์สินของ ManChai.

6. การปรับปรุงข้อกำหนด

เราอาจปรับปรุงข้อกำหนดนี้เป็นครั้งคราว — ดูวันที่ “ปรับปรุงล่าสุด” ด้านบน. การใช้ระบบต่อหลังการปรับปรุง ถือเป็นการยอมรับข้อกำหนดฉบับใหม่.

7. ติดต่อ

คำถามเกี่ยวกับข้อกำหนด ติดต่อผู้ดูแลระบบโดยตรง (เจ้าของ instance ManChai ที่คุณกำลังใช้).