ManChaiขอ Demo
Self-check ก่อนเลิกจ้าง — ตามกฎหมายแรงงานไทย

ก่อนเลิกจ้าง
ตรวจให้ครบ
ก่อนเสียเงิน.

เครื่องมือสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ — ตรวจขั้นตอนการเลิกจ้างให้ตรง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน เทียบกับฎีกา 5,000+ คดี ได้รายงานความเสี่ยงใน 15 วินาที

✓ รองรับ 6 เคสการเลิกจ้าง✓ อ้างอิงฎีกาทุกข้อสรุป✓ Export PDF ส่งทีมกฎหมาย
รายงานความเสี่ยง
62MID RISK
เอกสาร8/10
ขั้นตอน5/8
ค่าชดเชย3/3

เคส #2026-0048 — คุณ ส.ป. (ฝ่ายขาย)

ปานกลาง RISK
SCENARIO 01 · PERFORMANCE TERMINATION · วิเคราะห์เมื่อ 15 เม.ย. 2569
เอกสารประเมินผลงาน + KPI ครบถ้วนม.118
ระยะเวลา PIP สั้นกว่าที่ฎีกาแนะนำ (พบ 30 วัน, ฎีกาแนะ 60–90 วัน)ม.17
ไม่พบหนังสือแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ก่อน PIPม.119(4)
ฎีกาที่ 4567/2563วินิจฉัยว่า PIP ที่ระยะสั้นกว่า 60 วัน ถือว่าไม่ให้โอกาสปรับปรุงพอเหมาะ → เสี่ยงเป็น “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม”
6 SCENARIOS

ครอบคลุมทุกแบบของ
การออกจากงาน

แต่ละเคสมีกฎหมาย ขั้นตอน และความเสี่ยงต่างกัน ระบบจะถามเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเคสนั้น ไม่กรอกซ้ำซ้อน

SCENARIO 01ปานกลาง
เลิกจ้างเพราะผลงานไม่ผ่าน
ม.118 · ม.17
SCENARIO 02สูง
ทำผิดวินัยร้ายแรง
ม.119 · ม.17 ว.5
SCENARIO 03ต่ำ
เลิกจ้างช่วงทดลองงาน
ม.118 · ม.17
SCENARIO 04สูง
ลดขนาดองค์กร / ปรับโครงสร้าง
ม.118 · ม.121 · ม.122
SCENARIO 05ปานกลาง
ลูกจ้างยื่นใบลาออก
ม.17 · ปพพ. ม.585
SCENARIO 06ต่ำ
เกษียณอายุ
ม.118
SCENARIO 07ปานกลาง
ย้ายสถานประกอบกิจการ
ม.120 · ม.118
วิธีใช้งาน

ตรวจเสร็จใน 4 ขั้นตอน

01
เลือกเคส
เลือก 1 ใน 6 scenario การเลิกจ้าง พร้อมตัวอย่างเคสจริง
02
กรอกข้อมูล
กรอกข้อมูลพนักงาน timeline เหตุการณ์ และเอกสารที่มี
03
ระบบวิเคราะห์
AI เทียบฎีกา 5,000+ คดี + พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ใน 15 วินาที
04
ได้รายงาน
Risk score + checklist + ฎีกาอ้างอิง + Export PDF
5,000+
ฎีกาในฐานข้อมูล
26
มาตราหลักที่วิเคราะห์
<15
วินาทีต่อรายงาน
97%
HR แนะนำต่อเพื่อนร่วมงาน
ข้อจำกัด — ไม่ใช่คำปรึกษาทนาย
ManChai เป็นเครื่องมือ self-check ก่อนตัดสินใจ สำหรับ HR/นายจ้าง ผลการวิเคราะห์อ้างอิงกฎหมายและฎีกา แต่ไม่ทดแทนการปรึกษาทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน สำหรับเคสที่มีความเสี่ยงสูง แนะนำให้ปรึกษาทนายก่อนดำเนินการเลิกจ้าง